福利采购电话
021-60981005
成本管控
自建食堂需投入场地、设备、人力等,运营成本高;餐补随工资发放,企业成本逐年
增加
政策合规
税务处理复杂:消费场景无法校验合规性发票来源难管控,给企业带来税务风险
食安风险
食安监管难:外包餐饮企业卫生不达标,引发食安问题;食材采购、储存、加工环节缺乏监控
管理挑战
行政、HR、财务等跨部门协作难;人工订餐核算,数字化程度低;分散办公增加管理
成本
用餐场景
长期重复的菜单导致员工抱怨,缺乏多样性;餐食口味差、食材不新鲜,影响员工体验。
个性化需求难以覆盖
员工归属
专属企业用餐平台设计缺失,员工缺少归属感。员工意见无畅通渠道,改进措施滞后,导致不满积累。
1.0时代 传统团餐公司
主要服务政府机关、高校等定向企事业单位,传统运营管理,
数字化系统能力弱
2.0时代 团餐平台
中央厨房+平台合作模式,定时
定点配送,用餐场景单一,
合作商户有限
3.0时代 外卖平台
平台商户供给较为丰富,非专业性企业福利平台,定制化服务、其他福利业务覆盖不全
4.0时代 福利平台
提供“软件+场景”全场景服务,
依托自身供应链整合能力,
开启用餐4.0时代
东福以福豆为积分载体,通过打通线下到店用餐、线上外卖配送、带饭厨艺达人、职场“茶水间”、
食堂托管、超市购物六大场景服务,为企业解决员工就餐痛点,满足企业员工用餐全场景需求
该集团全国员工人数超过3万人,分布在多个不同的职场,员工
人数众多,众口难调,客户员工年轻人较多,对用餐品质要求
较高,非常注重餐品品质,餐品品牌。
该客户隶属于中国物流集团旗下某发展股份有限公司,现
为国务院国资委混合所有制改革试点单位和国务院国资委
首批创建世界一流专精特新示范企业之一